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労働保険料申告

こんにちは。
明日からはもう6月、1年も半分近く過ぎてしまうとは・・・

お昼過ぎから、”こんなものが届きました”と立て続けにいただくお電話
「労働保険料 年度更新申告書」が各事業所に届き始めたようです。

例年同様、申告・納付期限は7月10日です。
支払った賃金を取りまとめたり、早めに計算を行いましょう

昨年度より労働保険料も「口座振替」できるようになりましたが
ご利用されていますか??

3分割で納付する場合の納期は口座振替を利用すると
次のようになります。

第1期  7/10 →  9/6
第2期 10/31 → 11/14
第3期  1/31 →  2/14

変更には申し込み手続きが必要です ↓

http://http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/hokenryou/

これから新たに申し込んだ場合、変更できるのは第2期分からです
8/14までに金融機関窓口に申込書を提出するようにしましょう

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[ 2013/05/31 18:01 ] 労災保険 | TB(0) | CM(0)

セクハラの労災認定

セクハラが原因で精神障害(うつ病など)を発症した場合には
労災請求が認められることがあります

それがどんな場合に認められるかが記載されたリーフレットが
厚生労働省から公開されました

リーフレットのダウンロードはこちら

そもそも「精神障害の労災認定要件」は
1.精神障害を発症していること
2.発病前6ヵ月間に業務による強い心理的負荷が認められること
3.持病などで発症していないこと

上記の3つすべてにあてはまると労災認定がおります
そしてこの二つ目の下線部分業務による強い心理的負荷
セクハラ認定基準の「強」にあてはまれば労災認定されるというものです

さてセクハラ認定基準ですが
強…強姦、継続的な身体接触、継続したセクシュアル発言など
中…継続しない身体接触、継続しないセクシュアル発言など
弱…〇〇ちゃんと呼ぶ、職場内に水着の女性ポスターを貼る


強姦はいうまでもないのですが、
〇〇ちゃんなんて普通に呼ぶでしょう!?だめなの??
水着女性の写真なんて夏場は涼しくていいじゃないですか!??
なんて思ってしまいます

ただ、怖いのは弱レベルであっても他の要因たとえば長時間労働が
行われていた場合は組み合わせで強になることがあることです


時間外労働が多い会社の社長さん!
すみやかに水着ポスターは外しておきましょう(笑)
[ 2012/08/28 11:24 ] 労災保険 | TB(0) | CM(0)




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