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求人票

今年3/24より、ハローワークで
求人票と実際の労働条件が異なる場合の対策が強化されます!

これは
求人票を見て応募した求職者が入社して実際に働いてみた場合に
給与や労働時間などの労働条件が求人票と違っていた場合
求職者からの情報をもとに行政機関が事実確認と必要な指導などを行うというものです。

ついに始まったか!!という感じです。

求人票と実際の労働条件が違う場合は
少なくとも面接時や入社時には説明が必要ですね

詳しくはコチラで⇓
厚生労働省HP

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[ 2014/03/31 12:58 ] 雇用保険 | TB(0) | CM(0)




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