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パワハラ防止法案が成立

職場でのパワーハラスメント(パワハラ)防止を義務付ける
改正労働施策総合推進法が5月29日の参院本会議で可決、成立しました。


パワハラを
「職場において行われる優越的な関係を背景とした言動」
などと明確に定義し、
企業に相談窓口を設置する等の防止措置を義務付けています。
また、相談を受けたことを理由とする
解雇などの不利益な取り扱いも禁止となります。


早ければ大企業は来年4月、中小企業も2022年4月義務化の見通しです。

下記サイトで、事例やオンライン動画研修等
様々な情報を提供しています。
社内での対策や啓発の参考にされてはいかがでしょうか。
あかるい職場応援団
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[ 2019/05/31 17:22 ] その他 | TB(0) | CM(0)