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健康保険・厚生年金保険 標準報酬月額の特例改定【コロナ関連】

新型コロナウイルス感染症の影響による休業のため
報酬が急減された方の健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額が
通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、
翌月から改定可能となる特例が定められました。

(1)新型コロナウイルス感染症の影響による休業(時間単位を含む)が
あったことで、令和2年4月から7月までの間に報酬が著しく低下した方
(2)著しく報酬が低下した月に支払われた報酬の総額(1か月分)が、
これまでの標準報酬月額に比べて、2等級以上下がった方
(3)特例による改定を行うことについて、本人が書面により同意している

なお(3)については、改定後の標準報酬月額に基づき
傷病手当金、出産手当金および年金の額が算出されることへの
同意を含んでいますので、ご注意ください。

詳細は以下リンク先をご確認ください。
※(3)の同意書もダウンロードできます。

日本年金機構
【事業主の皆さまへ】新型コロナウイルス感染症の影響に伴う休業で
著しく報酬が下がった場合における標準報酬月額の特例改定のご案内
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.html

リーフレット
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/topics/2020/0625.files/01.pdf
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[ 2020/06/26 09:42 ] 健康保険 | TB(0) | CM(0)

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