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パートタイマーの社会保険適用基準

パートタイムで働く方の社会保険加入判定基準が変わります!

(加入基準)
正社員の労働時間や労働日数と比べて3/4以上は
社会保険への加入が義務となりますが、その判定方法が

●現在
1日または1週間の労働時間と1ヶ月の労働日数で判断
            ↓
●H28.10月より
1週間の所定労働時間と1ヶ月の労働日数で判断


「1週間の所定労働時間」が基準になるのですね。
最初の雇用契約を交わす時には注意が必要になります!

リーフレットはこちら

ふかた
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[ 2016/02/04 18:02 ] 健康保険 | TB(0) | CM(0)

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