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固定残業代の取扱い

H28.12月に厚生労働省から固定残業代制度を利用する企業の
採用時の注意点をまとめたリーフレットが出されました。

【固定残業代制を採用する場合は、募集要項や求人票などに、
次の①~③の内容すべてを明示してください。】
① 固定残業代を除いた基本給の額
② 固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法
③ 固定残業時間を超える時間外労働、
休日労働および深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う旨

ハローワークに求人票を出す場合も明示が求められますので
事前計算が必要ですね。

↓詳しくは以下をご覧ください↓
リーフレット

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[ 2017/02/06 18:40 ] その他 | TB(0) | CM(0)

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