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もうすぐ始まります!「年次有給休暇の取得義務化」

2019年4月から「年次有給休暇の取得義務化」が始まります。

使用者は、
・付与した日から1年以内に、労働者に年5日の有給休暇を取得させる
・労働者ごとに有給休暇管理簿を作成し、3年間保存
・使用者が有給休暇の時季指定を行う場合は、就業規則に記載
しなくてはなりません。

対象となるのは、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者で、
管理監督者や有期雇用の労働者も含まれます。

なお、既に5日以上の年次有給休暇を請求・取得している労働者に対しては、
使用者による時季指定をする必要はありません。

このほど厚生労働省から、制度の解説やQ&Aが収録されたパンフレットが発行されました。
↓詳しくは以下をご覧ください↓
パンフレットはコチラ
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[ 2019/01/31 09:08 ] 労働基準法 | TB(0) | CM(0)

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