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残業手当等の端数処理

.残業手当等の端数処理はどうしたらよいでしょうか

(問)
 賃金計算のときにいつも思うのですが、残業手当や有給休暇手当を計算すると必ずと
いっていいほど円未満の端数が出ます。この端数は労働基準法上どの程度まで処理 が認められているのでしょうか。

(答)
 労働基準法上認められている端数処理方法は次のとおりです。
(1)割増賃金の計算
 A.1時間あたりの賃金額及び割増賃金額に円未満の端数が生じた場合、50銭未満の端数を切り捨て、50銭以上1円未満の端数を1円に切り上げる。
 B.1か月間における割増賃金の総額に1円未満の端数が生じた場合、Aと同様に処理する。

(2)平均賃金の計算
 C.賃金の総額を総暦日数で除した金額の銭未満の端数を切り捨てる。なお、平均賃金を基にして休業手当等を計算する場合は、特約がなければ円未満の端数処理はAと同じ。

(3)1か月の賃金計算
 D.1か月の賃金額(賃金の一部を控除して支払う場合には控除した残額)に100円未満の端数が生じた場合は50円未満の端数を切り捨て、50円以上の端数を100円に切り上げて支払うことが出来る。

 E.1か月の賃金額に1,000円未満の端数がある場合は、その端数を翌月の賃金支払日に繰り越して支払うことが出来る。
なお、E・Dの取り扱いをする場合は、その旨就業規則に定めることが必要です。

厚生労働省東京労働局のHPより引用

[ 2017/08/23 10:48 ] 給与 | TB(0) | CM(0)

育児・介護休業法の改正

平成29年10月1日より
1歳半まで育休取得中の方が子供を保育園などに預けられない場合は
最大2歳まで育児休業が延長できるようになります。

この場合、育児休業給付も2歳まで延長支給できます。
会社規程集も変更する必要がありますのでご注意下さい!


詳細リーフレットはこちら

[ 2017/08/22 16:23 ] 育児介護 | TB(0) | CM(0)

2017年の最低賃金

今年度の最低賃金額の予想額が発表されました。

まだ本決定ではありませんがおおむねこの額になる予定です。

大阪909円 発効日9/30 (H28は883円で26円の引上げ)
東京958円 発効日10/1 (H28は932円で26円の引上げ)
奈良786円 発効日10/1 (H28は762円で24円の引上げ)
京都856円 発効日10/1 (H28は831円で25円の引上げ)
兵庫844円 発効日10/1 (H28は819円で25円の引上げ)
その他府県

給与計算担当者は自社に下回る人がいないかチェックして下さい!
チェックのしかたはこちら


[ 2017/08/21 12:40 ] 給与 | TB(0) | CM(0)

2017新入社員のタイプ

公益財団法人 日本生産性本部から毎年発表される
今年の新入社員のタイプが公開されました。

今年の新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」
キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良
企業)を捕まえるのはやはり難しい。すばやく(採用活動の前倒し)捕獲するためにはネット・SNS を駆使して
情報収集し、スマホを片手に東奔西走しなければならない。必死になりすぎてうっかり危険地帯(ブラック企
業)に入らぬように注意が必要だ。はじめは熱中して取り組むが、飽きやすい傾向も(早期離職)。モチベー
ションを維持するためにも新しいイベントを準備して、飽きさせぬような注意が必要(やりがい、目標の提供)。


毎年毎年特徴を捉えて上手に表現するなぁ~と
生産性本部の方を尊敬します(^-^)

レポートはこちらから
[ 2017/06/29 16:22 ] その他 | TB(0) | CM(0)

雇用保険料率の引下げ

平成29年4月1日より雇用保険料率が引き下げられます。

給与から控除する率
一  般  4/1,000 ⇒ 3/1,000
農林業  5/1,000 ⇒ 4/1,000
建  設  5/1,000 ⇒ 4/1,000

4/1以降に締切日が到来する給与計算月より新料率に変更して下さい。

リーフレットはこちら

[ 2017/04/10 12:59 ] 雇用保険 | TB(0) | CM(0)




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